Люберецкие знакомства для детей от 7до13 лет

Новости Дворца спорта : Дворец спорта «Егорьевск»

Во всех лагерях, где отдыхают дети с Мосгортуром, работают только « московские Смена пройдет в лагере «Призыв» в Люберецком районе Московской Семейный фестиваль «Зачем учиться» проводится для детей от 7 до 13 лет и их родителей. . Программа рассчитана на детей от 7 до 17 лет. Анкеты девушек киев область знакомства гей знакомства в оренбурге с люберецкие знакомства для детей от 7до13 лет обязательно сможете найти . Люберецкие знакомства для детей от 7до13 лет сайт для девочек 15 лет знакомства. ❼❾%}. It may the jewelry company has Детой Вера лет.

Вместе с Евгением Новосадом Олег разделили места.

Мужчина разрушает женщину оскорбляя её. Сатья дас

Еще два петербуржца Кирилл Столяров и Владимир Лысанов вошли в восьмерку лучших. Комментарий руководителя направления пул Федерации бильярдного спорта России Льва Ярославцева: Тем самым малоопытные игроки получают возможность полностью выложиться и всесторонне показать. Благодаря новому формату мы добиваемся большей массовости и лучшего качества игры.

Меня порадовали также позитивные изменения в петербургском пуле. Я думаю, что Петербург восстановит свои позиции в пуле, пошатнувшиеся на какое-то время. Экспресс-интервью сс Руслан Чинахов - С победой Руслан! Как вы оцениваете свое выступление в Кубке России?

Все матчи сложились в мою пользу, немного везло. Словом, особых проблем не возникало. Весь турнир я провел уверенно, чувствовал себя хорошо. Поздравляю Евгения Новосада, завоевавшего путевку на этот турнир.

Стена | ВКонтакте

Пер- Петербур- 10венство га. Пу-8, 9, Юноши, юниоры. Этот турнир собрал от 7 до 13 участников в каждой из трех разновидностей пула. Это, конечно же, очень и очень мало. Поэтому не удивительно, что среди победителей и призеров оказались в основном одни и те же спортсмены. В пуле -9 у юношей в финале встретились Я. А вот в финале юниорского турнира борьбы практически не. Сачков взял верх над Д. В пуле-9 финал юношеского турнира носил так же весьма упорный характер здесь яростное сопротивление Я.

Котов, однако победителем все же стал Я. У юниоров решающий поединок выиграл О. Его соперником по финалу вновь был Д. И, наконец, пул Среди юношей сильнейшим стал опять-таки Я. Станкевича он победил, можно сказать, с двойным перевесом А юниорский турнир выиграл О. Сачков, взяв верх в финале над тем же Д. Сенсация первенства стало выступление в юниорском турнире Анастасии Петровой в пуле-8 она заняла места. Артур Станкевич и Николай Рязанцев Пул Если на первом этапе Открытого Кубка Санкт- Петербурга Arlioni Cup заявились 69 участников, что по петербургским масштабам было цифрой довольно приличной, то второй этап привлек намного меньше спортсменов всего В чем причина спада интереса к этому соревнованию?

Правильный и многозначный ответ на этот вопрос найдет видимо Лига любителей бильярда, которая является организатором Открытого Кубка Санкт- Петербурга Arlioni Cup. Этот игровой день сложился неплохо для победителя первого этапа Леонида Михайлова, набирающего хорошую спортивную форму.

В первом туре он оказался свободным от игры, затем довольно легко обыграл Д. В третьем туре сильное сопротивление Л. Михайлов вновь, как и на первом этапе, оказался в финале. Его соперником в решающем матче был Александр Васильев. В финал на этот раз пробился не попавший тогда в число призеров чемпион России по снукеру Кирилл Фирсов. Теперь же его турнирная судьба сложилась очень успешно.

Он, так же как и Л. Михайлов, был свободным от игры в первом туре, а затем победным маршем прошелся по всей сетке, обыграв П. В финале, честно говоря, ожидалась более серьезная борьба именитых соперников. Фирсов провел весь матч очень старательно, ошибался меньше соперника и одержал уверенную победу. Нельзя не отметить довольно успешное в этом турнире Т. Морозова, которым удалось попасть в число призеров.

Места на пьедестале почета распределились следующим образом: Кирилл Фирсов 2-е место: Леонид Михайлов 3-е место: Пришедшие впервые получают уровень 0. Турниры по пирамиде, пулу и снукеру выделены соотвествующим цветом. Наиболее передовые клубы всерьез относятся к идее формирования собственных тренерских секций, понимая, что тем самым не только способствуют развитию бильярда, но и в перспективе расширяют свою клиентскую базу.

ЛЛБ приятно анонсировать одно из таких начинаний. При регулярном посещении одно занятие обойдется примерно в 60 рублей, включая стоимость аренды столов. Подробности читайте на сайте ЛЛБ по адресу С корабля на бал марта.

Итоговый турнир февраля по пирамиде. Турнирный путь наших ребят завершился на далеких подступах к победе. Зато неплохо проявил себя Михаил Дельдинов, который вошел в 16 лучших. Правда, затем Вадим продемонстрировал потрясающую скорострельность, первым оказавшись в полуфинале, даже несмотря на то, что начиная с топ-8 матчи уже игрались до 4 побед.

Впрочем, с небес на грешную землю возмутителя спокойствия вернул то же Визельтер. А победа в турнире досталась Михаилу Залывскому, который по пути к финалу буквально сметал всех соперников, порой не давая им подходить к столу по несколько партий.

А вот четверка лучших 2-го Кубка ЛЛБ Михаил Залывский 2-е место: Вадим Визельтер 3-е место: Александр Есаков и Юрий Ткачук Лучшие игроки февраля 1. Бадалов Валех 2. Визельтер Вадим 3. Прусак Евгений 4. Сапаров Тимур 5. Макаров Петр 6. Окаминов Федор 7. Соколов Юрий 8. На дегустацию собралось 42 бильярдиста, парадом командовала спортивный директор Лиги Мария Хомина. Среди прочих в клубе высадился солидный выборгский десант, который собирался дать бой местным и в очередной раз продемонстрировать всем так называемый выборгский стиль бильярда.

Отметим и сразу четыре родственные пары: Яркий антураж для дебюта нового формата. Отмеченные герои и задавали тон в турнире. Мирон Мадар дошел до финала, Михаил Жданко и выборжанин Илья Безручкин поделили Жогин - передовик третьей посевной марта.

И этот успех, как первый в 37 турнирах ЛЛБ по пирамиде, запомнится ему надолго. Завершим отчет итоговыми результатами: Али Сбейти очка 2-е место: Мирон Мадар очков 3-е место: Как позже выяснилось, это была не случайность. Оба очень умело управлялись с уборочными работами, складывая шары в лузы. Уже после 1-го тура Ян насобирал 11, а Антон Соперничество двух передовиков продолжалось до самого последнего захода И все же Жогину удалось удержать свое преимущество, которое после 4-го тура составляло 6 очков.

Четвертое место у победителя прошлой посевной Дмитрия Бутакова. Жогин Антон - 23 очка 2. Желиховский Ян - 19 очков 3. Соколов Юрий - 12 очков 4. Дисконтная программа Лига любителей бильярда занимается развитием собственной дисконтной программы.

Клубные карты выдаются всем игрокам активным участникам Первенства ЛЛБ. Карты выдаются при соблюдении следующих условий: Вы должны принять участие в 5 любых турнирах ЛЛБ в течение месяца последние 30 календарных дней.

Игрок, принявший участие в 30 и более турнирах в течение последнего полугодия, получает право на золотую GOLD карту. Игрок должен сфотографироваться на карту во время проведения любого турнира ЛЛБ. Однако первый же матч получился для фаворитов очень непростым: Потом было проще, но в финале снова пришлось биться, потому что соперники оказались равны по силам, как в смысле гандикапа, так и по уровню мастерства.

В седьмой партии Сапаров и Смирнов все-таки склонили чашу весов в свою пользу, удостоившись звания победителей. Остальные места распределились следующим образом: Позвоните по телефону горячей линии 8чтобы мы могли передать Вам клубную карту в удобное время. Вы также можете связаться непосредственно с администратором клубных карт ЛЛБ Макаровым Андреем по телефону: Специальные предложения Дополнительная информация о клубной программе ЛЛБ по телефону 8 Разработкой и сопровождением клубной программы занимается Ксения Максимович, которой также можно адресовать свои вопросы и предложения.

В этой рубрике мы будем регулярно рассказывать о партнерах и спонсорах Лиги любителей бильярда. Это был первый контакт, вслед за которым последовал второй и третий. Лига оперативно решила все вопросы по организации турнира: Словом, применила отработанную на многочисленных турнирах схему, которая со временем обточилась и не дает сбоев. Так получилось, что полуфиналы прошли более напряженно, чем финал.

Игорь Сорочан проиграл 2: Причем, эти соперники встречались на более ранних стадиях и тогда победу со счетом 2: В полуфинале Вадим проявил невероятную волю к победе, благодаря чему и вышел в финал. Второй полуфинал выдался не менее напряженным: И это сказалось в финале. Помимо удовольствия от самого процесса игры, Татьяна Марьина получила красивый букет цветов.

Открытый чемпионат 22Иркутска по свободной пирамиде. Всего в турнире приняло участие 32 человека. Среди них можно выделить таких спортсменов, как: До полуфинала смогли добраться: В финале Андрей Майборода без особого труда обыграл Алексея Савельева со счетом В итоге пьедестал почета выглядит следующим образом: Андрей Майборода 2-е место: Алексей Савельев 3-е место: Открытый кубок 26Сибири и Урала.

Нет уже сил бороться! Ваша газета - можно сказать, центральная газета в городе. Почему на ее страницах вы не поднимаете такие темы! Достаточно хотя бы бегло просмотреть нашу подшивку, чтобы понять: А теперь по существу поставленной читателем проблемы. Пускай она уже и снята с повестки, но все же наш долг отчитаться перед читателем о том, как решался вопрос.

По этому трубопроводу с территории промплощадки у КСПЗ есть своя канализационная насосная станция стоки перекачиваются на городскую КНС-5, а затем поступают на Подольские очистные сооружения.

Информация по данному случаю была направлена в экологический отдел управления архитектуры и градостроительства Администрации Климовска. Еще бы, ведь протечка подмывает гаражи, особенно последний в ряду. Спасало участок от полного затопления то, что в районе Львовских очистных сооружений, чуть дальше от места утечки, стоки, видимо, нашли дырку в ливневом коллекторе и по нему уходили в сторону прудов МИСа.

Как оказалось, забили тревогу по поводу опасной утечки и дорожники, на чьем балансе находится ливневка в нашем городе. Жеребцов направил письмо с приложением весьма красноречивых фотографий начальнику Управления архитектуры и градостроительства Климовска Юрию Роменскому. В районе утечки произошел размыв грунта размером 3х2х2 метра, подмыт коллектор ливневой канализации, что может привести к его обрушению, образовались просадки грунта вдоль коллектора.

Однако окончательно авария была ликвидирована только 18 мая. А в конце мая наш корреспондент побывал непосредственно на месте утечки канализационных стоков, приняв участие в проверке, которую проводила Валентина Красова. Свежевскопанная земля в районе канализационного колодца подтверждала, что там потрудились строители и ремонтники, но объем и характер проведенных работ оценить было очень трудно. Да и вообще, сейчас, когда стоит сухая погода, делать выводы о качестве проведенного ремонта весьма затруднительно.

Строителей по-настоящему проэкзаменует лишь ближайший сезон дождей, когда все канализационные системы будут работать с максимальной нагрузкой. Излишнюю доброту как присущее плохому начальнику качество назвали лишь считанное число опрошенных. Что касается личных качеств, то, хотя они и не играют такой значительной роли, как профессиональные способности, но также могут настраивать коллектив против руководителя.

Чересчур равнодушный начальник также может серьезно задевать чувства своих подчиненных. Еще одна черта, которая, как отмечают эксперты, способна подстегнуть подчиненных к увольнению, - отсутствие в компании четкой системы поощрений и наказаний. Для человека, который тратит свои силы на достижение целей и задач компании, важна не только зарплата, но и то, насколько его работу ценят окружающие, и поэтому он даже готов получить хорошую взбучку, главное, чтобы она была по делу.

Очень многие из них переживают серьезные конфликтные ситуации с начальством, но лишь каждый сотый решается выяснять свои зашедшие в тупик отношения с работодателем в зале суда. Это в разы меньше, чем на Западе. В последнее время вдвое уменьшилось число исков по оплате труда, поскольку теперь основную массу подобных дел по закону рассматривают мировые судьи. Люди, которые решались обратиться в суд с исками об оплате труда, добились в среднем выплаты в 53,3 тыс.

По трудовым спорам о восстановлении на работе среднестатистическая компенсация составила 49,4 тыс. И все же тысячи климовчан каждое утро отправляются на работу в Подольск или в Москву. В Подольском федеральном суде нашему корреспонденту сообщили, что в последние годы люди стали значительно охотнее и смелее обращаться в суд за защитой своих прав. Но это свидетельствует даже не о большом числе нарушений в области трудового законодательства, хотя тут, разумеется, далеко не все благополучно.

Это, скорее, говорит об очень высоком уровне социальной напряженности и конфликтности в нашем обществе. Люди просто не желают идти на уступки друг другу и не хотят договориться мирным путем, не доводя дело до суда, даже в совершенно однозначных ситуациях. И неслучайно сейчас в Госдуме рассматривается законопроект о досудебном урегулировании споров.

  • Знакомства инвалидов фото украина
  • Наталья Логай (Кочеткова)
  • Новости Дворца спорта

Увы, далеко не всегда считающие себя обиженными работники демонстрируют хорошее знание закона и правовую культуру.

Например, при рассмотрении дел, связанных с восстановлением на работе, довольно часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудники совершенно необоснованно и вольно трактуют закон исключительно в свою пользу - прекращают работать, даже если им недоплатили зарплату всего лишь за несколько дней.

Знакомства инвалидов фото украина

Беспечно неделями и месяцами просто не выходят на работу, а потом искренне недоумевают, когда их увольняют за прогулы.

Но и случаев грубых нарушений трудового законодательства со стороны работодателей, разумеется, не меньше. Так, не редки в практике подольского суда дела, когда работодатель не оформляет должным образом нового сотрудника. Например, заполняются два принципиально разных трудовых договора в том экземпляре, что находится у работника, записывают, что он принят на постоянную работу, а в бумаге у работодателя - что человек трудоустроен лишь на один месяц.

Вдобавок не делаются необходимые записи в трудовую книжку.

С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, ГОРОД!

В подобных случаях закон однозначно стоит на стороне трудящегося. И если сотрудник продолжает исполнять свои трудовые обязанности после даты окончания срочного трудового контракта, он считается уже работающим по бессрочному договору. Одно из недавних и весьма поучительных дел в горсуде было связано с исками сразу пяти сотрудников предприятия, занимающегося выпуском хлебобулочных изделий.

Работники ходатайствовали о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы. Трудились они водителями и экспедиторами, развозили по городам и торговым точкам готовую продукцию фирмы. Причем имели постоянное место жительства в других регионах России обычная практика в наше время, ведь неизбалованные большими деньгами иногородние работники обходятся дешевле местных жителей, и вообще не так привередливы.

А суть конфликта состояла в том, что людям, вопреки требованиям Трудового кодекса, практически ничего не доплачивали за работу в ночную смену, за труд в праздничные и выходные дни, за регулярную сверхурочную работу. При нормальной продолжительности рабочей смены в 8 часов ночной 7 часов трудовой день этих водителей и экспедиторов продолжалсяа то и все 14 часов. Причем ежедневно, фактически без выходных.

Суд в итоге установил, что рабочим предприятие не доплачивало ежемесячно весьма ощутимые суммы в среднем около 12 тысяч рублей, и обязал нарушителей рассчитаться сполна со своими бывшими сотрудниками. А также взыскал с работодателя в пользу истцов компенсацию за моральные и физические страдания в размере от 4 до 10 тысяч целковых каждому. Вспомнили в подольском суде и немалое число дел, когда на заседаниях всплывала проблема так называемых серых зарплат - выплат не по официальным ведомостям, а в конвертиках.

И тут, в конечном счете, неизбежно проигрывает работник, согласившийся на подобное джентльменское соглашение и легкомысленно забывший, что пострадает его будущая пенсия, платежи по инвалидности, больничному листу и. Вдобавок в кризисной ситуации практически невозможно будет добиться справедливости в суде - там, полностью основываясь на законе, потребуют подтвердить любые реальные выплаты официальными документами.

Часто работникам приходится пожинать и горькие плоды развала профсоюзных организаций, появившихся в эйфории первых перестроечных лет. А ведь действующий Трудовой кодекс РФ гарантирует профсоюзным организациям серьезные права и содержит весьма эффективные меры для воздействия на нерадивых работодателей.

Но все чаще работники самостоятельно, без помощи профсоюзных лидеров и недешевых адвокатов защищают свои права в суде и нередко делают это вполне грамотно и успешно. Начавшим судебную тяжбу людям следует помнить, что добиваться справедливости и совсем не только в насквозь коррумпированной России - дело хоть и благородное, но очень непростое и весьма длительное.

Но если правда на вашей стороне, то она обязательно восторжествует. Просто не нужно раньше времени сдаваться и опускать руки. Вот только один пример долгоиграющей, но очень впечатляющей судебной победы. Гражданин работал в местном ООО генеральным директором. Совершенно неожиданно учредителем общества была возбуждена процедура банкротства и назначен конкурсный управляющий, который гендиректора, как и массу других специалистов, уволил по соответствующей статье ТК РФ. Все, поворчав немного, безропотно смирились с увольнением, и лишь гендиректор решил добиваться защиты своих трудовых прав до победного конца.

Его восстанавливали и вновь увольняли несколько раз, целая серия мудреных процессов по этому трудовому конфликту тянулась в общей сложности 3,5 года. И все же справедливость восторжествовала: Решение о банкротстве было отменено арбитражным судом, а руководитель ликвидационной комиссии понесла заслуженное уголовное наказание за неправомерное и преднамеренное банкротство организации.

В Советском Союзе профкомы были на каждом предприятии, однако существовали они не для слаженной борьбы за уменьшение количества часов работы и распределение путёвок в Сочи.

А в условия рыночной экономики без слаженного противостояния акулам капитализма продержаться довольно сложно и зарплата нищенская, и условия труда хоть святых выноси. Всё это, конечно, вызывает некоторое недовольство работников. Недовольство чтобы не сказать. Так что профсоюзы из пустого места постепенно превращаются в реальную силу. Тогда работники завода объявили бессрочную забастовку, закончившуюся в результате соглашением, устраивающим обе стороны и работодателя, и забастовщиков.

А как с этим дела у нас в Климовске? В городе, конечно, есть профсоюзные ячейки. Однако существуют они в основном на бюджетных предприятиях. Во внебюджетной сфере же у нас покуда разброд и шатания. Это же очень важно! Несколько обескураженные таким тёплым приёмом, мы решили поинтересоваться, почему именно сегодня это так важно создать профсоюз.

Что это за блюдо и с чем его кушать. Профсоюзы это не просто веяние времени, это его требование. Профсоюзы должны быть равными партнёрами с работодателями. Не противостоять им, а решать проблемы сообща.

Хотя люди зачастую работают в ужасающих условиях. Например, на улице жара под 30 градусов, а в помещении нет кондиционера. Да что там кондиционера - руки негде помыть, в туалет сходить негде. В Подольске мы общими силами заставили работодателей хотя бы сделать туалетные комнаты.

Правда, стоит отметить, я вижу, что власти Климовска в решении проблемы заинтересованы. На сегодняшний день нас больше всего волнует то, что предприятия не заключают коллективный договор с работодателями. Но это же основной закон предприятия. Вот у меня знакомый предприниматель заключил договор со своими работниками.

Недавно с ним встретилась, и он мне рассказывает, что вот, дескать, работники потребовали в целях улучшения условий труда установить им кондиционер. Так ведь он от этого и выиграл: Сейчас существует пять санаториев, которые работают с профсоюзами. Малоимущие семьи вообще могут получить путёвку бесплатно. Соцстрах раньше существовал как профсоюзный фонд, а с года является самостоятельной организацией.

Ну и, конечно, мы в случае невыполнения коллективных договоров оказываем работникам юридическую помощь. Очень важно, чтобы руководство города понимало, что профсоюзы нужны. Вот, например, благодаря слаженной работе администрации, профсоюзов и глав предприятий, в Климовске много вопросов решено для улучшения жизни работников бюджетной сферы.

Так что подвижки положительные, конечно. И мы продолжаем сотрудничество. Соглашение это существует на всех уровнях местного самоуправления оно подписывается и на региональном уровне, и на территориальном.

В нашем случае текст соглашения сначала утверждают предприниматели Московской области, областные власти под руководством Бориса Громова и представители профсоюзов области.

Потом аналогичные соглашения подписываются уже на уровнях городских округов. Раз в два года собирается комиссия, состоящая из представителей администрации, работодателей и профсоюзов, которые и подписывают договор. В документ включено множество пунктов, которые касаются и развития предпринимательства, и охраны труда, и социального партнёрства, и, конечно, зарплаты. При этом стороны, участвовавшие в соглашении, обязаны контролировать его выполнение.

Практика трёхсторонних соглашений родилась не сегодня и не вчера. Эти соглашения подписываются приблизительно с года. Последнее соглашение было нами подписано в году. Надо сказать, что сам текст остаётся практически неизменным, меняется только уровень заработной платы. Конечно, в большую сторону. Основное изменение касалось увеличения уровня средней заработной платы в городе. Благосостояние, конечно, в первую очередь зависит от уровня заработной платы. Так что предприятия вынуждены договариваться с профсоюзами и администрацией, достигать консенсуса.

Понятно, что, например, слишком высокую зарплату некоторые работодатели платить просто не в силах предприятие может обанкротиться. Так, по Московской области в этом году установили нижнюю планку зарплаты в пять тысяч рублей.

Средняя, согласно региональному соглашению, должна быть не ниже 15 тысяч в бюджетной сфере и 21 тыс. Однако поскольку наш Климовск является дотационным городом, то у нас во внебюджетной и бюджетной сфере среднюю зарплату установили в размере 15 тысяч. Минимальный оклад у нас, как и в остальных подмосковных городах, пять тысяч.

После подписания очередного соглашения мы официально предлагаем работодателям города к нему присоединиться. Далее они имеют право в течение месяца отказаться обоснованно от выполнения условий соглашения. Надо сказать, что за этот месяц мы получили только один обоснованный отказ. На наших плечах, конечно, лежит огромная ответственность нужно вывести город, а вместе с ним и Московскую область из этого скромного существования.

Мы постоянно проводим мониторинг, следим, как исполняются пункты соглашения. Профсоюзы у нас существуют в основном только на бюджетных предприятиях. Там, где они сохранились со времён СССР. Работники не хотят заниматься своими проблемами, да и работодателям это невыгодно.

Люди, видимо, боятся такой ситуации, которая описана в старом анекдоте: Между тем профсоюзы приносят реальную пользу. При их существовании на предприятии работодатель чувствует ответственность за своих подчинённых, за их уровень жизни, за их условия труда. Знает, что в случае чего за сотрудников заступится профсоюзная организация, и потому руководство учитывает интересы работников. Вот как раз это отсутствие профсоюзов и создаёт основные сложности в нашей работе.

Как он живет, чем он дышит? Как он относится к своим жителям? То, что он живой, это без сомнения. Каждого из нас он чему-то учит, чемто удивляет. Но эти мелкие обиды ему сегодня можно простить день рождения все-таки. И потом, мы то с вами точно знаем, что это хороший, добрый Город. Вот посмотрите, что о нем люди говорят. До этого жили в Волгограде. Теперь они уже почти не помнят, какой же он - далекий город-герой. Настоящей своей родиной считают Климовск. Первый пункт нашей прогулки площадь летия Октября.

Каждый год они приходят сюда на экскурсию вместе со своим классом. Возлагают цветы к памятнику Скорбящей матери. Слушают истории о погибших на Великой Отечественной войне солдатах. Но это все выяснилось намного позже. Вспомнили же девочки монумент совсем по другому поводу. Конечно, можно помечтать о прекрасном обществе, где каждая беременность желанна, где каждый рожденный ребенок попадает в любящие руки и будет вырастать в прекрасного члe-на общества, но почему-то своего ребенка госпожа Мизулина выращивает на стороне, не в России, и живет он не в России.

Нам ведь нужно отталкиваться от реальной ситуации. Мать, которая уже имеет, скажем, двух или трех детей и понимает, что не прокормит четвертого, и принимает решение об a-бopте. Или дe-вoчка, изнa-cилованная отчимом и забеременевшая в свои 14 лет. Или женщина, которую избивает муж, и она понимает, что ее ребенка ждет страшная судьба. Можно перечислять много драматических ситуаций. Наивно полагать, что решение о прерывании беременности для любой женщины — это легкое решение.

Принять решение о прерывании состоявшейся беременности для женщины всегда трудно, и если она его принимает, то это выстраданное решение. А здесь хотят не помочь ей, а загнать ее в угол окончательно. Ну что, у нас будет череда самоубийств, доношенные беременности и убийства новорожденных младенцев, криминальные a-бopты? Этого всего нам следует ожидать, — считает Ольга Демичева Глава Лиги защиты прав пациентов Александр Саверский надеется, что инициатива по полному запрету a-бopтов не найдет поддержки у российских законодателей: У нас государство, здравоохранение способно выхаживать ребенка, начиная с граммов, что соответствует примерно 22 неделям беременности.

Я считаю, что с этого момента ребенок способен к автономному существованию, соответственно, женщина не может решать его судьбу самостоятельно. Соответственно, с этого возраста ребенок должен быть признан человеком, получить права на жизнь и на охрану здоровья. Автоматически это говорит о том, что начиная с этого возраста a-бopт невозможен. С 12 недель нельзя делать a-бopты по желанию, а только по определенным обстоятельствам, включая немаловажные проблемы, как изнa-cилование или выявление неустранимого дефекта в здоровье ребенка.

До срока 22 недель может сохраняться ряд условий, при которых a-бopт возможен, но он должен быть жестко и внятно отрегулирован. Если a-бopты хотят вывести из системы ОМС, то женщина теперь не сможет сделать a-бopт бec-плaтно И церковь тут можно обвинить в сговоре с частными медицинскими центрами, которые на этом будут зарабатывать, это явно в их интересах.

Вряд ли, конечно, церковь это делает именно по этой причине, тем не менее, такая ситуация приведет к тому, что частники на этом будут наживаться. Но возникает другой вопрос: У нас церковь любит обобщения, но они иногда неуместны. К чему может привести полный запрет a-бopтов, как уже было в советские времена?

К сожалению, криминальные a-бopты нередко приводят к тому, что a-бopты делаются в асептических условиях, в неприспособленных для этого местах, с ненормальными инструментами, и женщины заражаются и погибают. Материнская смертность в Советском Союзе из-за этого была достаточно высокой.